poznaj ofertę szkoleniową
Grupa Stonewall przeprowadziła już setki godzin szkoleń równościowych dla biznesu. Podzieliliśmy się wiedzą m.in. z JP Morgan, L’Oreal, Shell, Levi’s, Converse, CD Projekt RED, IKEA, Żabka, HEINEKEN i GSK.
- Dlaczego warto inwestować w rozwój kompetencji pracowników w obszarze Diversity, Equity and Inclusion?
- Inkluzywne i włączające środowisko pracy zwiększa poziom zaangażowania i motywacji pracowników oraz sprzyja pozyskiwaniu i zatrzymywaniu talentów
- Różnorodność wiedzy, umiejętności i doświadczeń pracowników pozwala na przełamanie utartych schematów myślowych, rutynowych działań i procedur, pomaga w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań
- Zadowoleni pracownicy tworzą pozytywny wizerunek firmy wśród przyszłych pracowników, klientów, partnerów biznesowych oraz pozostałych grup interesariuszy
- Różnorodny zespół umożliwia lepsze rozpoznanie oczekiwań różnych grup klientów, dzięki czemu firma może łatwiej im sprostać
- Równe traktowanie oraz zwalczanie wszelkich form i przejawów dyskryminacji to także redukcja kosztów związanych z fluktuacją kadr i absencją pracowników
Oferujemy wykłady, webinary i warsztaty z zakresu m.in.:
- podstawowych informacji o społeczności LGBT+
- inkluzywnego języka
- korzyści z wdrażania strategii DEI w firmie
- wspierania osób LGBT+ w pracy oraz dobrego sojusznictwa
- dobrego zrozumienia transpłciowości i niebinarności
- zarządzania inkluzywnością w procesach HR
- historii widoczności i reprezentacji ruchu LGBT+
- praw i postulatów osób LGBT+ w Polsce
Oprócz tego oferujemy doradztwo w zakresie konstruowania strategii DEI oraz poszczególnych jej elementów.
Zachęcamy do kontaktu mailowego.